Archiwum ofert pracy

24.09.2015

LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE NA ZAWARCIE UMOWY
O PRACĘ NA STANOWISKU
INSPEKTORA ds. EWIDENCJI LUDNOSCI I DOWODÓW OSOBISTYCH

INSPEKTOR DS. EWIDENCJI LUDNOSCI I DOWODÓW OSOBISTYCH
W URZĘDZIE GMINY W MARCISZOWIE
nazwa stanowiska pracy

Informujemy, że po przeprowadzeniu analizy formalnej złożonych ofert (6) na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu:

Lp.

Imię i nazwisko

Miejsce zamieszkana

Anna Wiśniewska - Mrowca

Olszyny

Anita Zięba

Marciszów

Marciszów, dnia 24 września 2015r

Wójt Gminy
dr Stefan Zawierucha

10.09.2015

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY – PRACOWNIK FIZYCZNY

1.    Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów.

2.    Zakres wykonywanej pracy:
Kierowanie ciągnikiem z przyczepą, kierowanie ciągnikiem z pługiem i z piaskarką, prace wykonywane koparko – ładowarką, utrzymanie bieżące i naprawy w/w sprzętu, prace konserwatorskie i remontowe na mieniu gminnym w tym; drobne prace budowlane, prace przy utrzymaniu i remontach dróg gminnych itp

3.    Wymagania:
a.    ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
b.    posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
c.    posiada co najmniej dwuletni staż pracy,
d.    ważne prawo jazdy kategorii B+E lub B+T (uprawnienia do prowadzenia ciągnika z przyczepą)
e.    sumienność, dyspozycyjność, kreatywność,
f.    umiejętność pracy w zespole.

4.    Dodatkowym atutem będzie:
a.    aktualne kwalifikacje i uprawnienia operatora na koparko – ładowarkę
b.    uprawnienia pilarza (pilarki spalinowe),
c.    umiejętności w zakresie naprawy sprzętu mechanicznego,
d.    ukończony kurs spawacza

5.    Warunki pracy na stanowisku:
a.    wymiar czasu pracy: pełny etat,
b.    termin rozpoczęcia pracy: 01 października 2015r
c.    rodzaj umowy o pracę : umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, a następnie na czas nieokreślony jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pracy wykonywanej przez pracownika

6.    wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników UG Marciszów

7.    Wymagane dokumenty:
a.    podanie o pracę,
b.    kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata,
c.    inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i doświadczeniach,
d.    zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku, w tym wykonywanie pracy na wysokości ponad 2 metrów,

8.    Termin i miejsce składania dokumentów:
a.    oferty będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Marciszów w godzinach pracy urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Marciszów ul. Szkolna 6 , 58-410 Marciszów w terminie do dnia 21 września 2015 roku z dopiskiem na kopercie „ Dotyczy naboru na stanowisko – pracownik fizyczny”,
b.    decyduje data wpływu do Urzędu.
c.    o terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
d.    informacja o wyniku naboru kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Dodatkowych informacji udzielają:

mgr inż. Wiesław Cepielik – Z-ca Wójta Gminy Marciszów tel: 75 7410208
e-mail: zastepca.wojta@marciszow.pl
inż. Rafał Zdunek – kierownik referatu ITI tel: 75 7410126 wew 45
e-mail: kierownik.iti@marciszow.pl

12 sierpnia 2015 r

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. DZ.U. z 2014 roku, poz. 1202)

WÓJT GMINY MARCISZÓW
ogłasza nabór na wolne stanowisko inspektora ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych w Urzędzie Gminy Marciszów.

1.    Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów.

2.    Stanowisko :
inspektor ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych - 1 etat, w tym ¼ zastępca kierownika USC, ¾ inspektor ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych.

3.    Wymagania niezbędne
Spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (DZ.U z 2014 r, poz. 1202) tj.:

1)    ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
2)    nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3)    cieszy się nieposzlakowaną opinią,
4)    posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5)    posiada dyplom ukończenia wyższych studiów prawniczych lub administracyjnych , potwierdzających uzyskanie tytułu zawodowego magistra,
6)    posiada co najmniej pięcioletni staż pracy:
a)    na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub samorządowych jednostkach organizacyjnych, lub
b)    w służbie cywilnej, lub
c)    w urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
d)    w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi. Ponadto kandydat na stanowisko inspektora ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych powinien posiadać umiejętności biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowym oraz programów pakietów Office oraz wykazać się znajomością przepisów ( ustaw) : prawo o aktach stanu cywilnego, o ewidencji ludności i dowodach osobistych, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks cywilny, kodeks rodzinny i opiekuńczy, o opłacie skarbowej, samorządzie gminnym.

4.    Wymagania dodatkowe:
a)    umiejętność interpretowania przepisów prawnych,
b)    uprzejmość i życzliwość w kontaktach,
c)    cechy osobowościowe : kreatywność, sumienność, staranność, odpowiedzialność, samodzielność myślenia i działania, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
d)    mile widziana znajomość języka obcego.

5.    Zakres obowiązków:
1)    prowadzenie spraw zgodnie z ustawą o ewidencji ludności i dowodach osobistych:
a)    wydawanie dokumentów stwierdzających tożsamość,
b)    prowadzenie ewidencji ludności,
c)    sporządzanie decyzji administracyjnych w sprawach meldunkowych,
2)    sporządzanie i aktualizacja spisów wyborców w wyborach do Sejmu, Senatu, samorządowych, Prezydenta RP, Parlamentu Europejskiego,
3)    wydawanie zaświadczeń o prawie do głosowania ,
4)    wykonywanie prac związanych z tworzeniem Centralnego Banku Danych „PESEL
5)    rejestracja danych o urodzeniach, zmianach stanu cywilnego, imion, nazwisk, obywatelstwa i zgonach,
6)    udostępnianie danych osobowych ze zbiorów meldunkowych, zbioru PESEL na wniosek stron i instytucji,
7)    nadzór nad dyscyplina meldunkową i współdziałanie w tym zakresie z Policją,
8)    sporządzanie wykazów dla potrzeb przedszkoli, szkolnictwa, lecznictwa, obronności kraju.

6.    Warunki pracy na stanowisku:
1)    wymiar czasu pracy: pełny etat,
2)    termin rozpoczęcia pracy: 15 października 2015r
3)    rodzaj umowy o pracę : umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, a następnie na czas nieokreślony jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika
4)    wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich ( tj. DZ.U. z 2013 roku, poz.1050 ze zmianami) oraz Zarządzenia Nr 39/09 Wójta Gminy Marciszów z dnia 16 czerwca 2009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Marciszów.

7.    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Wskaźnik zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Marciszowie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%.

8.    Wymagane dokumenty:
1)    życiorys (CV) ze zdjęciem,
2)    list motywacyjny,
3)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4)    kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata,
5)    kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie ( zgodnie ze wzorem z załącznika nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 roku –DZ.U Nr 125, poz. 869,
6)    inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i doświadczeniach,
7)    oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
8)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9)    oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku,
10)    oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tj. DZ.U. z 2002 roku Nr 1011, poz. 926 ze zmianami”
11)    kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9.    Termin i miejsce składania dokumentów:
1)    oferty będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Marciszów w godzinach pracy urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Marciszów ul. Szkolna 6 , 58-410 Marciszów w terminie do dnia 18 września 2015 roku z dopiskiem na kopercie „ Dotyczy naboru na stanowisko inspektora ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych”,
2)    decyduje data wpływu do Urzędu.
3)    oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4)    o terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
5)    informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Marciszowie.

dr Stefan Zawierucha
Wójt Gminy Marciszów

OGŁOSZENIE O KONKURSIE
NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Marciszowie
ogłasza konkurs
na stanowisko głównego księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w wymiarze – 3/8 etatu

Do podstawowych obowiązków na stanowisku główny księgowy należy:

-    bieżące, terminowe i prawidłowe księgowanie dokumentów dotyczących    działalności budżetowej i dochodów własnych,
-    sporządzanie list płac, prowadzenie kart wynagrodzeń, zasiłkowych, podatkowych,
-    sporządzanie wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
-    sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej dotyczącej ubezpieczeń społecznych pracowników,
-    rozliczanie podatków z Urzędem Skarbowym,
-    uzgadnianie wartościowe ewidencji analitycznej (kart materiałowych z kontem syntetycznym),
-    uzgadnianie zapisów dziennika finansowego z kartami kontowymi, sporządzanie zestawień obrotów i sald,
-    rozliczanie inwentaryzacji,
-    sporządzanie zestawień dotyczących zakupów zgodnie z ustawą o zamówieniach    publicznych,
-    sporządzanie informacji oraz analiz wymaganych na w/w stanowisku,
-    archiwizacja dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw,
-    przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz ustawy o ochronie danych osobowych,
-    wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownika ośrodka .


Warunki pracy
- miejsce pracy – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Marciszowie ul. Szkolna 4 B,
- rodzaj pracy – biurowa,
- czas pracy – 3 godziny dziennie ( proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia)
- rodzaj umowy – umowa o pracę,
- wynagrodzenie – zgodne z regulaminem wynagradzania w GOPS Marciszów
- przewidywany okres zawarcia umowy o pracę od 01 lipca 2015 roku

1.    Warunki przystąpienia do konkursu:
Do konkursu może przystąpić kandydat, który:
- ma obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych,
- korzysta z pełni praw publicznych - nie był prawomocnie skazany za   przestępstwa:
    1) przeciw mieniu,
    2) przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
    3) przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe
- spełnia jeden z poniższych warunków:
    1) ukończył jednolite studia magisterskie ekonomiczne, wyższe studia zawodowe uzupełniające ekonomiczne, studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w księgowości
    2) lub ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości
- spełnia wymogi zawarte w Ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008r Nr 223, poz. 1458 z późn. zm. ) określonych dla stanowisk urzędniczych.

2.    Wymagania niezbędne:
    - znajomość zasad księgowości ( wskazana znajomość w zakresie jednostek sektora finansów publicznych i jednostek budżetowych),
    - znajomość ustawy: o rachunkowości i przepisach wykonawczych, o finansach publicznych, o zamówieniach publicznych i przepisach wykonawczych, o podatku od towarów i usług, o podatku dochodowym od osób fizycznych, systemie ubezpieczeń społecznych i o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
    - znajomość najważniejszych przepisów z zakresu pomocy społecznej oraz świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych ,
    - umiejętność interpretacji i zastosowania w praktyce przepisów prawa, znajomość Kodeksu Pracy,
    - bardzo dobra znajomość programów komputerowych MS Word, MS Excel, MS Windows, Płatnik, oraz Internetu.

3.    Wymagania dodatkowe:
    - dokładność i rzetelność,
    - dobra organizacja pracy,
    - odpowiedzialność,

4.    Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
•    Oryginał kwestionariusza osobowego
•    Oryginał listu motywacyjnego.
•    Oryginał życiorysu zawodowego.
•    Potwierdzone przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
•    Potwierdzone przez kandydata kserokopie świadectw pracy.
•    Oryginały ewentualnych referencji.
•    Oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym lub na określonym kierowniczym stanowisku urzędniczym zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy ( Dz. U. Nr 69, poz. 332     ze zmianami).
•    własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (treść oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz. 1458 z późn.zm.);
•    własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (treść oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz. 1458 z późn.zm.);
•    własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych   w celach przeprowadzenia naboru (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),

5.    Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
    Oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 kwietnia 2015 roku w godzinach od 800 do 1400 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Marciszowie ul. Szkolna 4 B

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i dopiskiem: „Oferta pracy dla głównego księgowego”.
Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, a dokumenty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.

Informacja o końcowym wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Marciszowie oraz na tablicy informacyjnej gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Marciszowie .
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Kierownika Ośrodka
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 75 7410 652
Konkurs zostanie przeprowadzony zgodnie z Regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Marciszowie

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
Zofia Wodziak

23.02.2012

Opis stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja	Referent ds. promocji i współpracy z zagranicą w Referacie Kultury, Sportu i Turystyki
Komisja Rekrutacyjna	Przewodniczący – mgr Stefan Zawierucha Członkowie mgr Krystyna Kwiatkowska mgr Marta Jędrzejowska mgr Marta Kwiecień
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną	Imię i nazwisko	Symbol kandydata
	Karolina Kwiatkowska	K1

Ocena spełnienia wymagań
KRYTERIA OCENY	K1
Znajomość przepisów prawnych na stanowisku pracy od 0 do 7 punktów	5,5 pkt
Wykształcenie od 0 do 7 punktów	6,25 pkt
Komunikatywność od 0 do 6 punktów	5,25 pkt
Doświadczenie od 0 do 6 punktów	3,5 pkt
Inne wymagania od 0 do 4 punktów
a) umiejętność pracy w zespole	2,75 pkt
b) kultura osobista	3,75 pkt
c) umiejętność obsługi komputera	2,75 pkt
d) samodzielność i odpowiedzialność	4,0 pkt
e) organizacja pracy własnej	3,0 pkt
Suma punktów	36,75 pkt
WYNIK OCENY KANDYDATA (suma wszystkich uzyskanych punktów dzielona przez ilość kryteriów)	4,08

KANDYDAT WYBRANY DO ZATRUDNIENIA
Imię i nazwisko	Suma punktów	Wynik oceny kandydata
KAROLINA KWIATKOWSKA	36,75	4,08

mgr Stefan Zawierucha

Stanowisko Wójta:
Zatwierdzam wybór Pani KAROLINY KWIATKOWSKIEJ

Marciszów, dnia 23 luty 2012r

mgr Stefan Zawierucha

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Referent ds. promocji i współpracy z zagranicą w Referacie Kultury, Sportu i Turystyki

Wójt Gminy Marciszów informuje , że zakończono procedurę naboru na wolne stanowisko urzędnicze referenta ds. promocji i współpracy z zagranicą
w Referacie Kultury , Sportu i Turystyki, w wyniku której wybrana została Pani KAROLINA KWIATKOWSKA zamieszkała w Kamiennej Górze

Uzasadnienie dokonanego wyboru
Nabór przeprowadzono na podstawie analizy wykształcenia , posiadanych kwalifikacji
i umiejętności oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną.
Pani Karolina Kwiatkowska spełniła wszystkie wymagania formalne określone
w ogłoszeniu o naborze.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka udzieliła poprawnych odpowiedzi na pytania zadawane przez Komisję, które potwierdziły podstawową znajomość prawa obwiązującego
w samorządzie oraz zadań realizowanych na stanowisku będącego przedmiotem naboru.
Cechy osobowościowe kandydatki, w tym komunikatywność, przedstawiona wizja zorganizowania stanowiska pracy, udokumentowana znajomość języków obcych- niezbędna przy nawiązywaniu kontaktów z partnerami zagranicznymi i zawieraniu stosownych umów , kultura osobista , komunikacja interpersonalna są pozytywnymi przesłankami właściwego wykonywania obowiązków na stanowisku, będącego przedmiotem naboru.

mgr Stefan Zawierucha – Wójt Gminy

Termin i miejsce publikacji ogłoszenia:
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko urzędnicze referenta ds. promocji i współpracy
z zagranicą w Referacie Kultury, Sportu i Turystyki publikuje się do dnia 31 maja 2012 roku poprzez jej zamieszczenie w:
- Biuletynie Informacji Publicznej WWW.bip.marciszow.pl
- tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Marciszów ul. Szkolna 6 (parter)

14.02.2012

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE NA ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ NA STANOWISKU REFERENTA ds. PROMOCJI I WSPÓŁPRACY Z ZAGRANICĄ W REFERACIE KULTURY, SPORTU I TURYSTYKI

REFERENT DS. PROMOCJI I WSPÓŁPRACY Z ZAGRANICĄ
W URZĘDZIE GMINY W MARCISZOWIE- REFERAT KULTURY, SPORTU I TURYSTYKI

Informujemy, że po przeprowadzeniu analizy formalnej złożonych ofert (1) na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu:

Lp.	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkana
1	KAROLINA KWIATKOWSKA	Kamienna Góra

Wójt Gminy
Stefan Zawierucha

16.01.2012

OGŁOSZENIE O KONKURSIE
NA STANOWISKO REFERENTA ds. PROMOCJI I WSPÓŁPRACY Z ZAGRANICĄ
W URZĘDZIE GMINY MARCISZÓW
Wójt Gminy Marciszów
ogłasza konkurs

na stanowisko referenta ds. promocji i współpracy z zagranicą w Urzędzie Gminy

w Marciszowie (adres: ul. Szkolna 6 58-410 Marciszów tel. (075) 74-10-208)

Nabór dotyczy zatrudnienia:
- w wymiarze – pełnym
- na czas nieokreślony, z jednoczesnym zastrzeżeniem , że osoba podejmująca pracę po raz pierwszy na
stanowisku urzędniczym w celu teoretycznego i praktycznego przygotowania pracownika do należytego wykonywania
obowiązków służbowych zostanie skierowana do służby przygotowawczej na okres 3 miesięcy zakończonej
egzaminem ( art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (DZ.U. Nr 223, poz. 1458
ze zmianami)
1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie wyższe
d) bardzo dobra znajomość j. niemieckiego w mowie i piśmie ( potwierdzone dyplomem studiów wyższych lub
   odpowiednim certyfikatem)
d) staż pracy – minimum 2 lata, preferowany – 3 lata,
e) kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne
2. Wymagania dodatkowe
a) podstawowa znajomość:
   - ustawy o samorządzie gminnym
   - ustawy o finansach publicznych
   - instrukcji kancelaryjnej
   - kodeksu postępowania administracyjnego
b) umiejętność obsługi komputera,
c) wysoka kultura osobista,
d) dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole,
e) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
f) komunikatywność , zaangażowanie
g) kreatywność, samodzielność
h) mile widziane posiadanie prawa jazdy oraz znajomość innych języków obcych
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:
- pośrednictwo w nawiązywaniu kontaktów krajowych i zagranicznych
- przygotowywanie konferencji, spotkań , szkoleń

- przygotowywanie i organizowanie wyjazdów dzieci i młodzieży w ramach wzajemnej wymiany
doświadczeń oświatowych, kulturowych, turystycznych i gospodarczych pomiędzy zaprzyjaźnionymi
partnerami zagranicznymi
- przygotowywanie materiałów informacyjnych niezbędnych do wydawania opracowań o gminie
- promocja walorów turystycznych gminy
4. Przewidywany okres zawarcia umowy o pracę – marzec 2012r
5. Wymagane dokumenty:
a) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i list motywacyjny,
b) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
c) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
d) oświadczenie kandydata o niekaralności
e) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy na w/w stanowisku
6. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami , o których mowa w pkt 5 należy składać w zamkniętych kopertach: do dnia 10 lutego 2012 do godz. 15,00 z dopiskiem „ Konkurs na stanowisko referenta ds. promocji i współpracy z zagranicą”
    - miejsce składania ofert : Sekretariat Urzędu Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów
7. Dodatkowe informacje:
1. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane od osoby zatrudnionej w wyniku naboru przed podpisaniem
    umowy o pracę.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
    (BIP) oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego
    przebiegu kariery zawodowe) powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
    danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
    zgodnie     ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych”
5. Procedura konkursowa na stanowisku urzędniczym jest dwuetapowa i obejmuje:
   I etap – kwalifikacja formalna – badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia
   wymagań określonych w pkt 5-6
Do II etapu dopuszcza się osoby zakwalifikowane w I etapie.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna

Szczegółowych informacji udziela mgr Krystyna Kwiatkowska – sekretarz gminy.

Ogłoszenie podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Marciszów oraz na tablicy ogłoszeń w urzędzie

16.12.2011

Opis stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja:	Inspektor ds. mienia komunalnego i wyposażenia w Referacie Księgowości
Komisja Rekrutacyjna:	Skład osobowy: Przewodniczący – mgr Stefan Zawierucha Członkowie- mgr Krystyna Kwiatkowska mgr Krystyna Magda mgr Maria Bych
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną:
	Imię i Nazwisko			Symbol kandydata
	Małgorzata Grześkiewicz			K1
	Małgorzata Wypych			K2
	Barbara Twardowska			K3

Ocena spełnienia wymagań
Kryteria		K1	K2		K3
Znajomość przepisów prawnych niezbędnych na stanowisku pracy		10	14		9
Właściwe planowanie i organizowanie pracy		11	13		11
Umiejętność pracy w zespole		11	14		12
Kultura osobista		13	14		14
Samodzielność i odpowiedzialność		13	14		13
Komunikatywność		14	15		13
Umiejętność organizacji pracy własnej		12	14		10
Umiejętność obsługi programów komputerowych dostępnych na stanowisku pracy		12	14		9
Suma punktów		96	112		91

Skala ocen od 1 do 5 (1 – najniższa, 5 – najwyższa)

Kandydat, który uzyskał najwyższą ilość punktów (wybrany do zatrudnienia)
Imię i Nazwisko	Suma punktów
WYPYCH MAŁGORZATA	112

Stanowisko Wójta:
Zatwierdzam wybór Pani MAŁGORZATY WYPYCH

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
Inspektor ds. mienia komunalnego i wyposażenia w Referacie Księgowości

Wójt Gminy Marciszów informuje , że zakończono procedurę naboru na wolne stanowisko urzędnicze inspektora ds. mienia komunalnego i wyposażenia
w Referacie Księgowości, w wyniku której wybrana została Pani MAŁGORZATA WYPYCH zamieszkała w Kamiennej Górze

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Nabór przeprowadzono na podstawie analizy wykształcenia , posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną. Pani Małgorzata Wypych spełniła wszystkie wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze. Wykazała się dużą wiedzą specjalistyczną z zakresu ewidencji środków trwałych , jak również innych zagadnień związanych z gospodarką i ewidencjonowaniem mienia gminy oraz funkcjonowaniem samorządu gminnego.Cechy osobowościowe kandydatki, w tym komunikatywność, kultura osobista, planowanie i organizacja stanowiska pracy zmierzająca w kierunku realizacji zadania i uzyskania wymiernych i zakładanych celów , wysoka motywacja do podjęcia pracy daje gwarancję właściwego wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku będącym przedmiotem naboru.

Wójt Gminy - Stefan Zawierucha

5.12.2011

LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE NA ZAWARCIE UMOWY
O PRACĘ NA STANOWISKU
INSPEKTORA ds. MIENIA KOMUNALNEGO I WYPOSAŻENIA W REFERACIE KSIĘGOWOŚCI

INSPEKTOR DS. MIENIA KOMUNALNEGO I WYPOSAŻENIA W URZĘDZIE GMINY W MARCISZOWIE- REFERAT KSIĘGOWOŚCI

Informujemy, że po przeprowadzeniu analizy formalnej złożonych ofert (4) na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu:

Lp.    Imię i nazwisko    Miejsce zamieszkana
1    MAŁGORZATA GRZEŚKIEWICZ    Jelenia Góra
2    MAŁGORZATA WYPYCH    Kamienna Góra
3    BARBARA TWARDOWSKA    Jaczków

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

10.11.2011

Wójt Gminy Marciszów
ogłasza konkurs
na stanowisko inspektora ds. mienia komunalnego i wyposażenia w Urzędzie Gminy w Marciszowie

Nabór dotyczy zatrudnienia:
- w wymiarze – pełnym
- na czas nieokreślony, z jednoczesnym zastrzeżeniem , że umowa na czas nieokreślony może być
poprzedzona umową na okres próbny, a dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku
urzędniczym obowiązek odbycia służby przygotowawczej

1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie wyższe ekonomiczne
d) staż pracy – minimum 3 lata, preferowany – 5 lat,
e) kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne

2. Wymagania dodatkowe
a) dobra znajomość:
   - ustawy o finansach publicznych
   - ustawy o rachunkowości
   - przepisów o samorządzie gminnym
   - instrukcji kancelaryjnej
   - kodeksu postępowania administracyjnego
   - ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych
b) umiejętność obsługi programów komputerowych dostępnych na stanowisku,
c) wysoka kultura osobista,
d) umiejętność pracy w zespole,
e) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
f) komunikatywność , staranność, sumienność, dyspozycyjność.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:
- ewidencja środków trwałych
- ewidencja wartości niematerialnych i prawnych
- dokonywanie na koniec roku odpisów umorzeniowych środków trwałych i wartości niematerialnych
- sporządzanie sprawozdań o stanie i ruchu środków trwałych
- bieżąca aktualizacja spisów inwentarza w pomieszczeniach biurowych
- ewidencja i rozliczanie dochodów z mienia komunalnego, ewidencja i rozliczanie wpływów z opłat

4. Przewidywany okres zawarcia umowy o pracę – styczeń 2012r

5. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej,
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności
f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
g) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa
     skarbowe,
h) nieposzlakowana opinia,
i) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

6. Oferty osób ubiegających się o wyżej wymienione stanowisko urzędnicze powinny zawierać:
     1) kwestionariusz osobowy
     2) życiorys
     3) list motywacyjny
     4) kserokopia dowodu osobistego
     5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz umiejętności zawodowe kandydata
     6) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy
     7) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia     publicznego lub umyślne
        przestępstwa skarbowe
    8) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
    9) zaświadczenie lekarskie

7. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami , o których mowa w pkt 6 należy składać w zamkniętych kopertach: do dnia 30 listopada 2011 roku do godz. 15,00 z dopiskiem „ Konkurs na stanowisko inspektora ds. mienia komunalnego i wyposażenia”
    - miejsce składania ofert : Sekretariat Urzędu Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów

6. Inne informacje:
Procedura konkursowa na stanowisku urzędniczym jest dwuetapowa i obejmuje:
I etap – kwalifikacja formalna – badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań określonych w pkt 5-6
Do II etapu dopuszcza się osoby zakwalifikowane w I etapie.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna

Szczegółowych informacji udziela mgr Krystyna Kwiatkowska – sekretarz gminy.
Do złożonych dokumentów prosimy dopisać klauzulę „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych.

Ogłoszenie podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej UG Marciszów oraz na tablicy ogłoszeń w urzędzie

02.11.2011

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE NA ZAWARCIE UMOWY
O PRACĘ NA STANOWISKU ZASTĘPCY WÓJTA GMINY MARCISZÓW

Informujemy, że po przeprowadzeniu analizy formalnej złożonych ofert (5) na ww. stanowisko pracy, 2 kandydatów spełniło wszelkie wymagania określone w ogłoszeniu:

1 RYSZARD ZAWIERUCHA Marciszów
2 WIESŁAW CEPIELIK Marciszów

Jednakże z uwagi na zapis art. 26 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (DZ.U. Nr 223, poz. 1458 ze zmianami) nie mogą być zakwalifikowani do drugiego etapu naboru ze względu na powstanie bezpośredniej podległości służbowej z osobami wymienionymi w tym artykule.
Z tego też powodu ogłoszony konkurs na stanowisko Zastępcy Wójta Gminy Marciszów pozostaje bez rozstrzygnięcia.

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

29.09.2011

Urząd Gminy w Marciszowie
poszukuje kandydata na stanowisko
PRACOWNIK OBSŁUGI OCZYSZCZALNI ŚCIEKÓW W MARCISZOWIE

Nabór dotyczy zatrudnienia:
- w wymiarze – pełnym, jednozmianowym, wg ustalonego z bezpośrednim przełożonym harmonogramem pracy ( w tym soboty i niedziele )
- na czas nieokreślony, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas próbny.
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie:
- rzetelne i sumienne wykonanie powierzonych zadań i obowiązków,
- dbałość o stan techniczny i czystość urządzeń, budynków oraz terenu oczyszczalni,
- przyjmowanie i prowadzenie ewidencji ścieków dowożonych do Stacji zlewczej’
- usuwanie drobnych awarii min. czyszczenie pomp,
- zgłaszanie kierownikowi referatu informacji o usterkach w funkcjonowaniu oczyszczalni,
- prace konserwatorskie w tym wykonywanie bieżących przeglądów urządzeń i terenu oczyszczalni,
- ewidencjonowanie pracy oczyszczalni ścieków,
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie zasadnicze zawodowe,
- staż pracy-minimum 1 rok,
Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy,
- dokument poświadczający wykształcenie,
- kwestionariusz osobowy,
- inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku (w tym praca na wysokości)
Oferty zawierające CV, kwestionariusz personalny wraz z wymaganymi załącznikami prosimy przesyłać na adres:
Urząd Gminy w Marciszowie
ul. Szkolna 6
58-410 Marciszów
lub dostarczyć do sekretariatu Urzędu, mieszczącego się w pokoju nr 29 (I piętro) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 10 października 2011 roku
Inne informacje
- niniejsze ogłoszenie zostaje umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej gminy Marciszów i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy,
- szczegółowych informacji udziel Rafał Zdunek- kierownik Referatu Wodociągów i Kanalizacji

21.09.2011

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
Referent ds. administracyjno-finansowych w Referacie Wodociągów i Kanalizacji w Urzędzie Gminy Marciszów

Wójt Gminy Marciszów informuje, ze zakończono procedurę naboru na wolne stanowisko urzędnicze referenta ds. administracyjno-finansowych w Referacie Wodociągów i Kanalizacji w Urzędzie Gminy Marciszów, w wyniku której wybrana została Pani MAŁGORZATA HOMONCIK zamieszkała w Marciszowie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Nabór przeprowadzono na podstawie analizy wykształcenia, posiadanych kwalifikacji
i umiejętności oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną.
Pani Małgorzata Homoncik spełniła wszystkie wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze , wykazała się wiedzą specjalistyczną z zakresu problematyki zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków niezbędną do zatrudnienia na przedmiotowym stanowisku oraz znajomością funkcjonowania samorządu lokalnego. Dużym atutem kandydatki okazało się wieloletnie doświadczenie zawodowe związane z gospodarką wodno-ściekową.
Cechy osobowościowe kandydatki, w tym komunikatywność, właściwa organizacja własnej pracy, pozytywne podejście do obywatela, kultura osobista oraz wysoka motywacja do podjęcia pracy dają gwarancję właściwego wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku.

mgr Stefan Zawierucha – Wójt Gminy

15.09.2011

OGŁOSZENIE O KONKURSIE
NA STANOWISKO ZASTĘPCY WÓJTA GMINY MARCISZÓW

Wójt Gminy Marciszów
ogłasza konkurs
na stanowisko Zastępcy Wójta Gminy Marciszów

1. Nazwa i adres jednostki : Urząd Gminy Marciszów
                                                ul. Szkolna 6
                                               58 – 410 Marciszów
2. Określenie stanowiska : Zastępca Wójta Gminy Marciszów
     Zgodnie ze schematem organizacyjnym Urzędu Gminy Marciszów stanowisko podlega bezpośrednio
     Wójtowi Gminy
3. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki : techniczne, administracja , prawo,
d) staż pracy – co najmniej 6 lat, w tym co najmniej 2 letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych
e) kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
g) znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, prawo
    zamówień publicznych
4. Wymagania dodatkowe
a) doświadczenie pracy   w administracji
b) znajomość problemów gminy
c) umiejętność kierowania zespołem ludzi oraz organizowania czasu pracy, komunikatywność
d) umiejętność analitycznego myślenia
e) wysoka kultura osobista, odporność na stres
f) obowiązkowość, rzetelność, terminowość i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
g) zaangażowanie i motywacja do pracy
f) dyspozycyjność
5. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV)
c) kserokopia dowodu osobistego
d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz umiejętności zawodowe kandydata
e) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe ( świadectwa pracy,
    zaświadczenia o zatrudnieniu)

f) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia   publicznego lub umyślne
     przestępstwa skarbowe
g) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
h) zaświadczenie lekarskie
6. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami , o których mowa w pkt 5 należy składać w zamkniętych
     kopertach: do dnia 25 października 2011 roku do godz. 15,00 z dopiskiem „ Konkurs na stanowisko
     Zastępcy Wójta Gminy Marciszów”
    - miejsce składania ofert : Sekretariat Urzędu Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów.
Do złożonych dokumentów prosimy dopisać klauzulę „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych.
Oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

O zakwalifikowaniu do konkursu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani uczestnicy konkursu zostaną powiadomieni indywidualnie.
Zastrzega się prawo nie wyłonienia kandydata na w/w stanowisko spośród zgłoszonych ofert bez podania przyczyn.

Ogłoszenie podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej UG Marciszów oraz na tablicy ogłoszeń
w Urzędzie Gminy

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

05.09.2011

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
NA ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ NA STANOWISKU
REFERENTA ds. ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH W REFERACIE WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI

INSPEKTOR DS. ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH
W URZĘDZIE GMINY W MARCISZOWIE- REFERAT WODOCIĄGÓW
I KANALIZACJI

Informujemy, że po przeprowadzeniu analizy formalnej złożonych ofert (8) na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu:

Lp.	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkana
1	JOEL ŚLUCZKA	Stare Rochowice
2	MAGDALENA OBRZUD	Lubawka
3	AGNIESZKA URBAŃSKA	Nagórnik
4	KONRAD MAJEWSKI	Chełmsko Śląskie
5	EWELINA TOMASIK	Wrocław
6	MARIANNA MAIK	Lubawka
7	MAŁGORZATA HOMONCIK	Marciszów

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

26.07.2011

OGŁOSZENIE O KONKURSIE
NA STANOWISKO REFERENTA ds. ADMINISTRACYJNO-FINANSOWYCH
W REFERACIE WODOCIAGÓW I KANALIZACJI

Wójt Gminy Marciszów
ogłasza konkurs
na stanowisko referenta ds. administracyjno-finansowych w Referacie Wodociągów
i Kanalizacji w Urzędzie Gminy w Marciszowie
(adres: ul. Szkolna 6 58-410 Marciszów tel. (075) 74-10-208)

Nabór dotyczy zatrudnienia:
- w wymiarze – pełnym
- na czas nieokreślony, z jednoczesnym zastrzeżeniem , że umowa na czas nieokreślony może być
poprzedzona umową na okres próbny, a dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku
urzędniczym obowiązek odbycia służby przygotowawczej

1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie: minimum średnie techniczne
d) staż pracy – minimum 2 lata, preferowany – 5 lat,
e) kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne
2. Wymagania dodatkowe
a) dobra znajomość:
   - przepisów o samorządzie gminnym
   - instrukcji kancelaryjnej
   - kodeksu postępowania administracyjnego
- ustawy o finansach publicznych
- ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
b) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
c) wysoka kultura osobista,
d) umiejętność pracy w zespole,
e) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
f) komunikatywność , staranność, sumienność, dyspozycyjność.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:
- rozliczanie odbiorców za pobraną wodę i odprowadzanie ścieków,
- kontrola wodomierzy u odbiorców wody
- prowadzenie bazy danych dla odbiorców wody i odprowadzających ścieki,
- zawieranie umów na dostawę wody i zrzut ścieków
4. Przewidywany okres zawarcia umowy o pracę – październik 2011r
5. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej,
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności
f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
g) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa
     skarbowe,
h) nieposzlakowana opinia,
i) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
6. Oferty osób ubiegających się o wyżej wymienione stanowisko urzędnicze powinny zawierać:
     1) kwestionariusz osobowy
     2) życiorys
     3) list motywacyjny
     4) kserokopia dowodu osobistego
     5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz umiejętności zawodowe kandydata
     6) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy
     7) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia     publicznego lub umyślne
        przestępstwa skarbowe
    8) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
    9) zaświadczenie lekarskie
7. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami , o których mowa w pkt 6 należy składać w zamkniętych
     kopertach: do dnia 31 sierpnia 2011 roku do godz. 15,00 z dopiskiem „ Konkurs na stanowisko
     referenta ds. administracyjno-finansowych ”
    - miejsce składania ofert : Sekretariat Urzędu Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58 -410 Marciszów
8. Inne informacje:
Procedura konkursowa na stanowisku urzędniczym jest dwuetapowa i obejmuje:
I etap – kwalifikacja formalna – badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań określonych w pkt 5-6
Do II etapu dopuszcza się osoby zakwalifikowane w I etapie.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna
Szczegółowych informacji udziela mgr Krystyna Kwiatkowska – sekretarz gminy.
Do złożonych dokumentów prosimy dopisać klauzulę „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru ( zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych.
Marciszów, dnia 26 lipca 2011r
Ogłoszenie podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej UG Marciszów oraz na tablicy ogłoszeń
w urzędzie

27.06.2011
2110/1/ZW/11

INFORMACJA O UNIEWAŻNIENIU KONKURSU

Na podstawie art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 08 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( tekst jednolity DZ.U. Nr 142 z 2001 roku, poz. 1591 ze zmianami) w związku z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( DZ.U. Nr 223, poz. 1458 ze zmianami) Wójt Gminy Marciszów, unieważnia ogłoszony w dniu 16 maja 2011 roku otwarty konkurs na stanowisko Zastępcy Wójta Gminy Marciszów, z uwagi na zaistniałe zmiany organizacyjne .

Ogłoszenie o unieważnieniu konkursu podaje się do wiadomości publicznej na tablicy ogłoszeń oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Marciszów.

Kandydaci składający oferty na w/w stanowisko mogą osobiście odbierać dokumenty w terminie 7 dni od umieszczenia niniejszej informacji.
Dokumenty nie odebrane zostaną odesłane adresatom.

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

16.05.2011

OGŁOSZENIE O KONKURSIE
NA STANOWISKO ZASTĘPCY WÓJTA GMINY MARCISZÓW

Wójt Gminy Marciszów
ogłasza konkurs
na stanowisko Zastępcy Wójta Gminy Marciszów

1. Nazwa i adres jednostki :
Urząd Gminy Marciszów
ul. Szkolna 6
58 – 410 Marciszów

2. Określenie stanowiska : Zastępca Wójta Gminy Marciszów
     Zgodnie ze schematem organizacyjnym Urzędu Gminy Marciszów stanowisko podlega bezpośrednio
     Wójtowi Gminy

3. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki : techniczne, administracja , prawo,
d) staż pracy – co najmniej 6 lat, w tym co najmniej 3 letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych
e) kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
g) znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, prawo
    zamówień publicznych

4. Wymagania dodatkowe
a) doświadczenie pracy   w administracji
b) znajomość problemów gminy
c) umiejętność kierowania zespołem ludzi oraz organizowania czasu pracy, komunikatywność
d) umiejętność analitycznego myślenia
e) wysoka kultura osobista, odporność na stres
f) obowiązkowość, rzetelność, terminowość i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
g) zaangażowanie i motywacja do pracy
f) dyspozycyjność

5. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV)
c) kserokopia dowodu osobistego
d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz umiejętności zawodowe kandydata
e) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe ( świadectwa pracy,
    zaświadczenia o zatrudnieniu)
f) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia     publicznego lub umyślne
     przestępstwa skarbowe
g) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
h) zaświadczenie lekarskie

6. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami , o których mowa w pkt 5 należy składać w zamkniętych
     kopertach: do dnia 20 czerwca 2011 roku do godz. 15,00 z dopiskiem „ Konkurs na stanowisko
     Zastępcy Wójta Gminy Marciszów”
    - miejsce składania ofert : Sekretariat Urzędu Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów.

Do złożonych dokumentów prosimy dopisać klauzulę „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych. Oferty, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

O zakwalifikowaniu do konkursu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani uczestnicy konkursu zostaną powiadomieni indywidualnie.

Zastrzega się prawo nie wyłonienia kandydata na w/w stanowisko spośród zgłoszonych ofert bez podania przyczyn.

Ogłoszenie podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej UG Marciszów oraz na tablicy ogłoszeń
w Urzędzie Gminy

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

15.04.2011

Opis stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja:	Inspektor ds. ogólno-organizacyjnych
Komisja Rekrutacyjna:	Skład osobowy: Przewodniczący – mgr Stefan Zawierucha Członkowie- mgr Krystyna Kwiatkowska mgr Krystyna Magda mgr Jolanta Kudryńska
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną:
	Imię i Nazwisko				Symbol kandydata
	Wypych Małgorzata				K1
	Tęcza Ewelina				K2
	Ladenberger Karolina				K3
	Cepielik Anna				K4
	Maik Marianna				K5
	Ignatowicz – Kunicka Joanna				K6

Ocena spełnienia wymagań
Kryteria		K1	K2	K3		K4	K5	K6
Umiejętność korzystania z odpowiednich przepisów i stosowania ich w praktyce		20	15	14		20	13	10
Właściwe planowanie i organizowanie pracy		20	17	16		17	14	13
Znajomość i obsługa urządzeń technicznych		20	20	19		20	18	20
Umiejętność pracy w zespole		16	16	16		20	16	16
Umiejętność pracy pod presją czasu		16	16	17		18	16	15
Kultura osobista		20	17	17		20	16	16
Samodzielność i odpowiedzialność		20	17	17		20	16	16
Inicjatywa		18	17	16		20	16	15
Komunikatywność		20	18	18		20	16	16
Suma punktów		170	154	151		174	143	139

Skala ocen od 1 do 5 (1 – najniższa, 5 – najwyższa)

Kandydat, który uzyskał najwyższą ilość punktów (wybrany do zatrudnienia)
Imię i Nazwisko	Suma punktów
CEPIELIK ANNA	174

mgr Stefan Zawierucha

Stanowisko Wójta:

Zatwierdzam wybór
PANI ANNY CEPIELIK

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Inspektor ds. ogólno-organizacyjnych w Urzędzie Gminy Marciszów

Wójt Gminy Marciszów informuje, ze zakończono procedurę naboru na wolne stanowisko urzędnicze inspektora ds. ogólno-organizacyjnych w Urzędzie Gminy Marciszów, w wyniku której wybrana została Pani ANNA CEPIELIK zamieszkała w Marciszowie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Nabór przeprowadzono na podstawie analizy wykształcenia, posiadanych kwalifikacji
i umiejętności oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną.
Pani Anna Cepielik spełniła wszystkie wymagania formalne określone w ogłoszeniu
o naborze , jak również wykazała się wiedzą specjalistyczną dot. funkcjonowania samorządu gminnego, instrukcji kancelaryjnej , obiegu dokumentacji niezbędną do zatrudnienia na w/w stanowisku. Dużym atutem kandydatki okazało się wieloletnie doświadczenie zawodowe oraz wykonywanie pracy na stanowiskach kierowniczych.
Cechy osobowościowe kandydatki, w tym komunikatywność, właściwa organizacja własnej pracy, pozytywne podejście do obywatela, asertywność, kultura osobista oraz wysoka motywacja do podjęcia pracy dają gwarancję właściwego wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku.

mgr Stefan Zawierucha – Wójt Gminy

28.03.2011

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE NA ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ NA STANOWISKU INSPEKTORA ds. OGÓLNO-ORGANIZACYJNYCH

INSPEKTOR DS. OGÓLNO-ORGANIZACYJNYCH W URZĘDZIE GMINY W MARCISZOWIE

Informujemy, że po przeprowadzeniu analizy formalnej złożonych ofert (16) na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu:

1    Małgorzata Wypych    Kamienna Góra
2    Ewelina Tęcza        Ptaszków
3    Karolina Ladenberger    Kamienna Góra
4    Anna Cepielik        Marciszów
5    Joanna Ignatowicz-Kunicka    Radomierz
6    Marianna Maik        Lubawka
7    Grzegorz Kurzyński    Przedwojów

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

18.02.2011

OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO INSPEKTORA DS. OGÓLNO-ORGANIZACYJNYCH W URZĘDZIE GMINY MARCISZÓW

Wójt Gminy Marciszów
ogłasza konkurs
na stanowisko inspektora ds. ogólno-organizacyjnych w Urzędzie Gminy
w Marciszowie (adres: ul. Szkolna 6 58-410 Marciszów tel. (075) 74-10-208)

Nabór dotyczy zatrudnienia:
- w wymiarze – pełnym
- na czas nieokreślony, z jednoczesnym zastrzeżeniem , że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na okres próbny, a dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym obowiązek odbycia służby przygotowawczej

1. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie wyższe
d) preferowana specjalizacja: magisterskie z zakresu administracji , prawa, ekonomii
e) staż pracy – minimum 3 lata. preferowany – 5 lat,
f) kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne

2. Wymagania dodatkowe
a) dobra znajomość:
   - przepisów o samorządzie gminnym
   - instrukcji kancelaryjnej
   - kodeksu postępowania administracyjnego
b) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
c) wysoka kultura osobista,
d) umiejętność pracy w zespole,
e) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
f) komunikatywność , staranność, sumienność, dyspozycyjność.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:
- obsługa sekretariatu kierownictwa urzędu oraz sprawy kancelaryjno-techniczne związane z obsługą
interesantów i pracowników urzędu,,
- prowadzenie ewidencji korespondencji , czuwanie nad sprawnym obiegiem dokumentów i korespondencji
urzędu ,
- obsługa centrali telefonicznej, faksu, kserokopiarki,
- zaopatrywanie urzędu w niezbędny sprzęt, materiały i wyposażenie

4. Przewidywany okres zawarcia umowy o pracę – kwiecień 2011r

5. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CCV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej,
b) list motywacyjny,
c) dokument poświadczający wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności
f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
g) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa
     skarbowe,
h) nieposzlakowana opinia,
i) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

6. Oferty osób ubiegających się o wyżej wymienione stanowisko urzędnicze powinny zawierać:
     1) kwestionariusz osobowy
     2) życiorys
     3) list motywacyjny
     4) kserokopia dowodu osobistego
     5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz umiejętności zawodowe kandydata
     6) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy
     7) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia     publicznego lub umyślne
        przestępstwa skarbowe
    8) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
    9) zaświadczenie lekarskie

7. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami , o których mowa w pkt 6 należy składać w zamkniętych opertach: do dnia 25 marca 2011 roku do godz. 15,00 z dopiskiem „ Konkurs na stanowisko inspektora ds. ogólno-organizacyjnych”
    - miejsce składania ofert : Sekretariat Urzędu Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów

6. Inne informacje:
Procedura konkursowa na stanowisku urzędniczym jest dwuetapowa i obejmuje:
I etap – kwalifikacja formalna – badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań określonych w pkt 5-6
Do II etapu dopuszcza się osoby zakwalifikowane w I etapie.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna
Szczegółowych informacji udziela mgr Krystyna Kwiatkowska – sekretarz gminy.
Do złożonych dokumentów prosimy dopisać klauzulę „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych.
Marciszów, dnia 15 luty 2011r

Ogłoszenie podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej UG Marciszów oraz na tablicy ogłoszeń w urzędzie

08.09.2010

INFORMACJA O UNIEWAŻNIENIU NABORU

przeprowadzonego w związku z ogłoszeniem z dnia 07 lipca 2010 r. na stanowisko urzędnicze
samodzielnego referenta w Referacie Infrastruktury Technicznej

Uzasadnienie

Konkurs zostaje unieważniony z powodu niewystarczającej liczby kandydatów spełniających wymagania formalne, co nie pozwoliło na przeprowadzenie procedury konkursu w sposób, który wyłoniłby najlepszego kandydata na stanowisko urzędnicze.

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

24.08.2010

LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE NA ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ NA STANOWISKU SAMODZIELNEGO REFERENTA

SAMODZIELNY REFERENT W REFERACIE INFRASTRUKTURY TECHNICZNEJ I INWESTYCJI

Informujemy, że po przeprowadzeniu analizy formalnej złożonych ofert (2) na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu:

Lp.	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkana
1	Damian Hejno	Panki

07.07.2010

OGŁOSZENIE O KONKURSIE
NA STANOWISKO SAMODZIELNEGO REFERENTA
w Referacie Infrastruktury Technicznej i Inwestycji

Wójt Gminy Marciszów
ogłasza konkurs
na stanowisko samodzielnego referenta w Referacie Infrastruktury Technicznej i Inwestycji w Urzędzie Gminy w Marciszowie
Adres: ul. Szkolna 6
58-410 Marciszów
Tel. (075) 74-10-208

1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:
- obsługa kontenerowej pompowni wody ,
- dokonywanie odczytów wodomierzy ,
- bieżące zarządzanie urządzeniami zaopatrującymi mieszkańców w wodę,

2. Przewidywany okres zawarcia umowy o pracę:
- wrzesień 2010

3. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym objętym naborem:
     1) wykształcenie:
        a) konieczne : średnie techniczne
        b) preferowane : wyższe techniczne
     2) doświadczenie ( staż pracy)
        a) konieczne : 2 lata
        b) preferowane : 3 lata
     3) umiejętności zawodowe:
        a) konieczne : podstawowa wiedza z zakresu budownictwa, ochrony środowiska oraz eksploatacji urządzeń wodno- kanalizacyjnych,
        b) preferowane : komunikatywność , umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole
           i dobra organizacja pracy własnej.
      4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
      5) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa
          skarbowe,
      6) nieposzlakowana opinia,
      7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

4. Oferty osób ubiegających się o wyżej wymienione stanowisko urzędnicze powinny zawierać:
     1) kwestionariusz osobowy
     2) życiorys
     3) list motywacyjny
     4) kserokopia dowodu osobistego
     5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz umiejętności zawodowe kandydata
     6) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy
     7) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
    8) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
    9) zaświadczenie lekarskie

5. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami , o których mowa w pkt 3 należy składać w zamkniętych kopertach: do dnia 16 sierpnia 2010 roku do godz. 15,00 z dopiskiem „ Konkurs na stanowisko samodzielnego referenta w Referacie Infrastruktury Technicznej i Inwestycji”
- miejsce składania ofert : Sekretariat Urzędu Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów

6. Inne informacje:
Procedura konkursowa na stanowisku urzędniczym jest dwuetapowa i obejmuje:
I etap – kwalifikacja formalna – badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań określonych w pkt 3-4
Do II etapu dopuszcza się osoby zakwalifikowane w I etapie.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna
Szczegółowych informacji udziela mgr Krystyna Kwiatkowska – sekretarz gminy.
Pod wskazanym wyżej adresem otrzymają Państwo pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych.

Ogłoszenie podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej UG Marciszów oraz na tablicy ogłoszeń w urzędzie

24.08.2009

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Podinspektor ds. integracji europejskiej – zawarcie umowy o pracę na czas określony w zastępstwie nieobecnego pracownika w Referacie Pozyskiwania Funduszy Zagospodarowania Przestrzennego i Informacji

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Anna Płaszczyńska zamieszkała w Marciszowie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej z 3 osobami spełniającymi warunki zawarte w informacji o naborze Komisja Rekrutacyjna dokonała wyboru na stanowisko – zawarcie umowy o pracę na czas określony w zastępstwie nieobecnego pracownika w osobie Pani Anny Płaszczyńskiej.

Pani Anna Płaszczyńska posiada odpowiednie wykształcenie ( mgr administracji publicznej) i 7 letni staż pracy.
Podczas przeprowadzanej rozmowy kwalifikacyjnej obejmującej:
- zagadnienia związane z funkcjonowaniem samorządu gminnego,
- planowanie i organizację pracy zmierzającej w kierunku realizacji zadania i uzyskania wymiernych
i zakładanych efektów,
- zakres wiedzy niezbędnej na stanowisku,
- podstawową wiedzę na temat wdrażanych i realizowanych programów unijnych
kandydatka udzieliła wyczerpujących i poprawnych odpowiedzi, które potwierdziły podstawową znajomość prawa obowiązującego w samorządzie oraz zadań realizowanych na stanowisku będącego przedmiotem naboru.
Cechy osobowościowe kandydatki, w tym komunikatywność, właściwa organizacja własnej pracy, pozytywne podejście do obywatela, asertywność, kultura osobista oraz wysoka motywacja do podjęcia pracy dają gwarancję właściwego wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku.

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

11.07.2009

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE NA ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY W ZASTĘPSTWIE NIEOBECNEGO PRACOWNIKA

Podinspektor ds. integracji europejskiej w Referacie Pozyskiwania Funduszy, Zagospodarowania Przestrzennego i Informacji

Informujemy, że po przeprowadzeniu analizy formalnej złożonych ofert (5) na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu:

L.p.	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkania
1	Monika Wiśniewska	Kamienna Góra
2	Agnieszka Stańczak	Marciszów
3	Płaszczyńska Anna	Marciszów

Wójt Gminy
Stefan Zawierucha

13.07.2009

OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY
W ZASTĘPSTWIE NIEOBECNEGO PRACOWNIKA

Wójt Gminy Marciszów
ogłasza konkurs na zawarcie umowy o pracę na czas określony
w zastępstwie nieobecnego pracownika
na stanowisku podinspektora ds. integracji europejskiej w Referacie Pozyskiwania Funduszy, Zagospodarowania Przestrzennego i Informacji w Urzędzie Gminy w Marciszowie

Adres: ul. Szkolna 6
58-410 Marciszów
Tel.

(075) 74-10-208 begin_of_the_skype_highlighting (075) 74-10-208 end_of_the_skype_highlighting

1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym:
- przygotowywanie materiałów, informacji i wniosków niezbędnych do uzyskania   środków pomocowych
z funduszy UE i innych funduszy pomocowych,
- przygotowywanie wniosków do instytucji o dofinansowanie zadań inwestycyjnych,
- pozyskiwanie pomocy inwestycyjnej w postaci dotacji, pożyczek, kredytów na rozwój infrastruktury
gminy,
- rozliczanie dotacji i środków pozyskanych z funduszy unijnych zgodnie z wymaganą przez UE procedurą.
2. Przewidywany okres zawarcia umowy o pracę:
- wrzesień 2009 – październik 2010
3. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym objętym naborem:
     1) wykształcenie:
        a) konieczne : wyższe
        b) preferowane : wyższe z zakresu ekonomii, prawa i administracji
     2) doświadczenie ( staż pracy)
        a) konieczne : nie wymagane
        b) preferowane : 2lata
     3) umiejętności zawodowe:
        a) konieczne : biegła znajomość obsługi komputera
        b) preferowane : komunikatywność , umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole
           i dobra organizacja pracy własnej.
      4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
      5) niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa
          skarbowe,
      6) nieposzlakowana opinia,
      7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

4. Oferty osób ubiegających się o wyżej wymienione stanowisko urzędnicze powinny zawierać:
     1) kwestionariusz osobowy
     2) życiorys
     3) list motywacyjny
     4) kserokopia dowodu osobistego
     5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz umiejętności zawodowe kandydata
     6) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy
     7) zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia     publicznego lub umyślne
        przestępstwa skarbowe
    8) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
    9) zaświadczenie lekarskie
5. Oferty wraz z wymaganymi dokumentami , o których mowa w pkt 3 należy składać w zamkniętych
     kopertach: do dnia 31 lipca 2009roku do godz. 15,00 z dopiskiem
„ Konkurs – umowa o pracę w zastępstwie – podinspektor ds. integracji europejskiej w Referacie
   Pozyskiwania Funduszy, Zagospodarowania Przestrzennego i Informacji”
- miejsce składania ofert : Sekretariat Urzędu Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów
6. Inne informacje:
Procedura konkursowa na stanowisku urzędniczym jest dwuetapowa i obejmuje:
I etap – kwalifikacja formalna – badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań określonych w pkt 3-4
Do II etapu dopuszcza się osoby zakwalifikowane w I etapie.
II etap – rozmowa kwalifikacyjna
Szczegółowych informacji udziela mgr Krystyna Kwiatkowska – sekretarz gminy.
Pod wskazanym wyżej adresem otrzymają Państwo pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru ( zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych.

Wójt Gminy Marciszów
Stefan Zawierucha

07.07.2008

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Młodszy referent w Referacie Księgowości

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana
Pani EDYTA BANIA zamieszkała w Marciszowie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej z 1 osobą spełniającą warunki zawarte w informacji o naborze Komisja Rekrutacyjna dokonała wyboru na wolne stanowisko urzędnicze w osobie Pani EDYTY BANI.
Druga osoba zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną w dniu 03 lipca 2008 roku poinformowała telefonicznie o wycofaniu swojej oferty.

Pani EDYTA BANIA przez okres 1 roku pracowała w Urzędzie Gminy w Marciszowie, gdzie odbyła przygotowanie zawodowe , a następnie w ramach robót publicznych wykonywała pracę na stanowisku pracownika biurowego.
Kandydatka udzieliła wyczerpujących odpowiedzi na pytania zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które potwierdziły ogólną znajomość prawa obowiązującego w samorządzie.
Cechy osobowościowe kandydatki, w tym komunikatywność, pozytywne podejście do obywatela, asertywność, kultura osobista oraz wysoka motywacja do podjęcia pracy dają gwarancję właściwego wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku.
Posiada orientację w specyfice wykonywania zadań przez samorząd , w tym zadań związanych
z ewidencją środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych będących przedmiotem dotychczas wykonywanych czynności na stanowisku pracy, wymienionych jednocześnie
w ogłoszonym naborze na stanowisko.

Za wyborem przemawia znajomość realiów pracy jednostki samorządu terytorialnego , którą poznała podczas pracy w Urzędzie.

07.07.2008

KARTA REKRUTACJI

Opis stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja:

Młodszy referent w Referacie Księgowości

Komisja Rekrutacyjna:

Skład osobowy:

Przewodniczący – mgr Stefan Zawierucha

Członkowie- mgr Krystyna Kwiatkowska

mgr Krystyna Magda

mgr Marta Jędrzejowska

Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną:

Imię i Nazwisko

Symbol kandydata

Bania Edyta

K1

Krzywicka Marta- kandydatka wycofała swoją ofertę w dniu

03 lipca 2008r

K2

Ocena spełnienia wymagań

Kryteria

K1

Umiejętność korzystania z odpowiednich przepisów i stosowania ich w praktyce

12

Umiejętność obsługi urządzeń technicznych

12

Odpowiedzialność

13

Komunikatywność

15

Formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie

12

Umiejętność pracy w zespole

12

Pozytywne podejście do obywatela

15

Bezstronność

14

Suma punktów

105

Skala ocen od 1 do 5 (1 – najniższa, 5 – najwyższa)

Stefan Zawierucha

Stanowisko Wójta:
Zatwierdzam wybór Pani Edyty Bani

23.08.2008

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
Młodszy referent w Referacie Księgowości

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone
w ogłoszeniu:

Lp.	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkana
1.	Bania Edyta	Marciszów
2.	Krzywicka Marta	Wojcieszów

Wójt Gminy

Stefan Zawierucha

02.06.2008

Urząd Gminy w Marciszowie
poszukuje
kandydata na stanowisko
młodszego referenta
w Referacie Księgowości

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
- ewidencja środków trwałych
- ewidencja wartości niematerialnych i prawnych
- dokonywanie na koniec roku odpisów umorzeniowych środków trwałych i wartości niematerialnych
- sporządzanie sprawozdań o stanie i ruchu środków trwałych
- ewidencja analityczna pozostałych środków trwałych
- bieżąca aktualizacja spisów inwentarza w poszczególnych pomieszczeniach biurowych
- ewidencja i rozliczanie dochodów z mienia komunalnego
- ewidencja i rozliczanie wpływów z opłat

Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne
- minimalne doświadczenia w pracy samorządowej poprzedzone odbyciem stażu, przygotowania
zawodowego, czy też innej formy zatrudnienia ,
- znajomość i obsługa oprogramowania niezbędnego przy wykonywaniu zadań,
- spełnienie kryteriów wynikających z art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych

Oferty zawierające CV, list motywacyjny oraz kwestionariusz personalny prosimy przesyłać na adres:
Urząd Gminy w Marciszowie
Ul. Szkolna 6
58-410 Marciszów
lub dostarczyć do sekretariatu Urzędu, mieszczącego się w pokój nr 29 (I piętro) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 czerwca 2008 roku

Szczegółowych informacji udziela Krystyna Kwiatkowska – sekretarz gminy.
Pod wskazanym wyżej adresem otrzymają Państwo pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133 poz. 883)”.

Niniejsze ogłoszenie o naborze kandydatów na stanowisko młodszego referenta zgodnie z art. 3a
pkt 4 ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych ( tekst jednolity DZ.U. Nr 142, poz. 1593 ze zmianami) zostaje umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej gminy Marciszów i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy.

Marciszów, dnia 02 czerwca 2008 rok

mgr Stefan Zawierucha
Wójt Gminy Marciszów

28.03.2008

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Młodszy referent w Referacie Rolnictwa, Gospodarki Gruntami i Ochrony Środowiska

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana
Pani Katarzyna Kaznowska zamieszkała w Marciszowie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej z 6 osobami spełniającymi warunki zawarte w informacji o naborze Komisja Rekrutacyjna dokonała wyboru na wolne stanowisko urzędnicze w osobie Pani Katarzyny Kaznowskiej.

Pani Katarzyna Kaznowska rozpoczęła swoją drogę zawodową w Urzędzie Gminy w Marciszowie, gdzie odbyła przygotowanie zawodowe , a następnie w ramach robót publicznych wykonywała pracę na stanowisku pracownika biurowego.
Kandydatka udzieliła wyczerpujących odpowiedzi na pytania zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które potwierdziły ogólną znajomość prawa obowiązującego w samorządzie.

Cechy osobowościowe kandydatki, w tym komunikatywność, pozytywne podejście do obywatela, asertywność, kultura osobista oraz wysoka motywacja do podjęcia pracy dają gwarancję właściwego wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku.
Posiada orientację w specyfice wykonywania zadań przez samorząd , w tym zadań związanych
z obrotem mienia gminnego będących przedmiotem wykonywanych czynności na stanowisku pracy.

Za wyborem przemawia znajomość realiów pracy jednostki samorządu terytorialnego , którą poznała podczas pracy w Urzędzie.

mgr Stefan Zawierucha – Wójt Gminy

Karta Rekrutacji

17.03.2008

LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE

Młodszy referent
w Referacie Rolnictwa, Gospodarki Gruntami i Ochrony Środowiska

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone
w ogłoszeniu:

Lp. Imię i nazwisko /Miejsce zamieszkania
1. Kaznowska Katarzyna /Marciszów
2. Żuprańska Aneta/ Paprotki
3. Drozdowska Sandra /Świdnik
4. Biernat Paulina/ Marciszów
5. Tomczyk Ewelina/ Ciechanowice
6. Gołojuch Małgorzata/ Marciszów

Wójt Gminy
Stefan Zawierucha

21.02.2008

Urząd Gminy w Marciszowie
poszukuje
kandydata na stanowisko
młodszego referenta
w Referacie Rolnictwa, Gospodarki Gruntami i Ochrony Środowiska

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
przygotowywanie postanowień o podziale nieruchomości gruntowych,
przygotowywanie dokumentacji związanej z obrotem gruntami i nieruchomościami gminnymi,
prowadzenie spraw związanych ze zbywaniem nieruchomości lub regulowaniem tytułu prawnego do ich władania wobec osób fizycznych , osób prawnych , kościelnych osób prawnych,
organizowanie i przeprowadzanie przetargów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
tworzenie zasobów gruntów na cele zabudowy,
prowadzenie ewidencji gruntów gminnych

Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie co najmniej średnie
- minimalne doświadczenia w pracy samorządowej poprzedzone odbyciem stażu, przygotowania
zawodowego, czy też innej formy zatrudnienia ,
- znajomość i obsługa oprogramowania niezbędnego przy wykonywaniu zadań,
- spełnienie kryteriów wynikających z art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych

Oferty zawierające CV, list motywacyjny oraz kwestionariusz personalny prosimy przesyłać na adres:

Urząd Gminy w Marciszowie
ul. Szkolna 6
58-410 Marciszów

lub dostarczyć do sekretariatu Urzędu, mieszczącego się w pokój nr 29 (I piętro) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 marca 2008 roku

Wójt Gminy
mgr Stefan Zawierucha

04.02.2008

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Kierownik Referatu Infrastruktury Technicznej i Inwestycji

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został wybrany
Pan Rafał ZDUNEK, zamieszkały w Ciechanowicach

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej z Panem Rafałem Zdunek , który jako jedyny złożył ofertę pracy i przystąpił do konkursu stwierdzono, że spełnia on warunki zawarte w informacji
o naborze.
Pan Rafał Zdunek posiada odpowiednie wykształcenie (inżynier), doświadczenie zawodowe zdobywał podczas 9 letniej pracy w samorządzie gminnym zaczynając od młodszego referenta, a kończąc na kierowniku referatu.
Kandydat odpowiedział wyczerpująco na pytania zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Cechy osobowościowe kandydata, w tym komunikatywność, asertywność oraz wysoka kultura osobista daje gwarancję właściwego wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku.
Legitymuje się bogatą wiedzą i doświadczeniem, ponadto wykazał się wysoką motywacją do podjęcia pracy .
Posiada umiejętność rozwiązywania problemów oraz bardzo dobrą orientację w specyfice wykonywania zadań przez samorząd oraz w prawie samorządowym.
Za wyborem przemawia znajomość realiów pracy jednostki samorządu terytorialnego , znajomość szczegółowych przepisów ( prawo budowlane, zamówień publicznych) oraz zasad realizacji inwestycji.

Marciszów, dnia 04 luty 2008r

mgr Stefan Zawierucha – Wójt Gminy

KARTA REKRUTACJI

Opis stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja:	Kierownik Referatu Infrastruktury Technicznej i Inwestycji
Komisja Rekrutacyjna:	Skład osobowy: Przewodniczący – mgr Stefan Zawierucha Członkowie- mgr Krystyna Kwiatkowska mgr Krystyna Magda
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną:	Imię i Nazwisko		Symbol kandydata
	Rafał Zdunek		K1






Ocena spełnienia wymagań
Kryteria		K1
Wiedza specjalistyczna		15
Umiejętność obsługi urządzeń technicznych		15
Umiejętność pracy w zespole		12
Zorientowanie na rezultaty pracy		13
Samodzielność		13
Inicjatywa		14
Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych		12
Planowanie i organizacja pracy		13
Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów		15
Bezstronność		13
Suma punktów		135

Skala ocen od 1 do 5 (1 – najniższa, 5 – najwyższa).

Kandydat, który uzyskał najwyższą ilość punktów (wybrany do zatrudnienia)
Imię i Nazwisko	Suma punktów
Rafał Zdunek	135

Marciszów, dnia 01 luty 2008r Stefan Zawierucha

Stanowisko Wójta:

 Zatwierdzam wybór Pana Rafała Zdunka na stanowisko Kierownika Referatu

Infrastruktury Technicznej i Inwestycji.

Marciszów, dnia 01 luty 2008r Stefan Zawierucha

23.01.2008

LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE

Kierownik Referatu Infrastruktury Technicznej i Inwestycji

Lp.	Imię i nazwisko	Miejsce zamieszkana
1.	Rafał Zdunek	Ciechanowice

Wójt Gminy
Stefan Zawierucha

27.12.2007

Urząd Gminy w Marciszowie
poszukuje kandydata na stanowisko
Kierownika w Referacie Infrastruktury Technicznej i Inwestycji

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
-Gospodarowanie i zarządzanie komunalnym zasobem gminy
-Planowanie bieżących remontów oraz realizacja zaleceń związanych z eksploatacją techniczna budynków mieszkalnych i użytkowych będących własnością gminy
-Przygotowywanie i prowadzenie zadań inwestycyjnych, robót remontowych i prac modernizacyjnych w gminie
-Koordynacja działań wynikających z racjonalnego gospodarowania odpadami komunalnymi

Wymagane kwalifikacje:
-wykształcenie wyższe
- co najmniej 10 letni staż pracy, w tym 3 letni staż na stanowisku kierowniczym
- doświadczenia w pracy samorządowej (minimum 8 lat)
- biegła znajomość i obsługa oprogramowania niezbędnego przy wykonywaniu zadań, wszczególności związanych z procesem inwestycyjnym i zamówień publicznych,
- spełnienie kryteriów wynikających z art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych

Mile widziane będą:
- Wykształcenie wyższe techniczne
- Uprawnienia budowlane
- Prawo jazdy kategorii B
- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejetnościach

Wójt Gminy Marciszów
Stefan Zawierucha

07.12.2006

Urząd Gminy Marciszów
58- 410 Marciszów
ul. Szkolna 6

OGŁASZA NABÓR
NA STANOWISKO PRACY
Główny specjalista ds. infrastruktury technicznej i zamówień publicznych.

1.Wymagania niezbędne:
a)Wykształcenie wyższe magisterskie (ekonomiczne , techniczne, prawnicze lub administracyjne)
b)Doświadczenia w pracy samorządowej ( minimum 8 lat)
c)Świadectwa pracy potwierdzający co najmniej 15 letni staż pracy, w tym co najmniej 10 lat na stanowiskach kierowniczych,
d)Uprawnienia budowlane zawarte w ustawie „prawo budowlane”

2.Wymagania dodatkowe:
a)Prawo jazdy kat. B
b)Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie

3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a)Realizacja zadań zwiazanych z organizacją i udzielaniem zamówień publicznych w trybach i formie określonej w ustawie- prawo zamówień publicznych,
b)Prowadzenie, rozliczanie i nadzorowanie inwestycji gminnych realizowanych w oparciu o pozyskane środki finansowe i ustawę – prawo zamówień publicznych
c)Współpraca przy przygotowywaniu wniosków dotacyjnych na zadania, które sa dofinansowywane ze środków unijnych.

4.Wymagane dokumenty:
a)życiorys (CV)
b)list motywacyjny
c)dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/
d)kwestionariusz osobowy
e)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu (Jednostki), pocztą elektroniczną na adres 58-410 Marciszów ul. Szkolna 6 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. infrastruktury technicznej i zamówień publicznych w terminie do dnia 22 grudnia 2006 r. /nie mniej niż 14 dni od dnia opublikowania w BIP/.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.marciszow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul Szkolnej nr 6 (budynek Urzędu Gminy w Marciszowie).

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.

28.12.2006

Urząd Gminy Marciszów
ul. Szkolna 6
58-410 Marciszów

LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE

Główny specjalista ds. infrastruktury technicznej i zamówień publicznych
nazwa stanowiska pracy

Lp.Imię i nazwisko Miejsce zamieszkana
1. Bronisław Andrzejewski Bolków
2. Czesław Kalita Kamienna Góra

05.01.2007

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
Główny specjalista ds. inwestycji i zamówien publicznych

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został wybrany

Pan BRONISŁAW ANDRZEJEWSKI zamieszkały w Bolkowie.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Po przeprowadzoniu rozmów kwalifikacyjnych kwalifikacyjnych osobami, które spełniły kryteria formalne stwierdzono, że najwyższą ocenę uzyskał Pan Bronisław Andrzejewski.

Pan Bronisław Andrzejewski posiada odpowiednie wykształcenie ( magister administracji), studia podyplomowe z zakresu szacowania nieruchomości oraz uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej. Kandydat odpowiedział wyczerpująco na pytania zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz pozytywnie zaliczył test pisemny.
Cechy osobowościowe kandydata, w tym komunikatywność, asertywność oraz wysoka kultura osobista daje gwarancję właściwego wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku.

Legitymuje się bogatą wiedzą i doświadczeniem, ponadto wykazał się wysoką motywacją do podjęcia pracy na stanowisku głównego specjalisty ds. inwestycji i zamówień publicznych.

Posiada umiejętność rozwiązywania problemów oraz bardzo dobrą orientację w specyfice wykonywania zadań przez samorząd oraz w prawie samorządowym.

Za wyborem przemawia znajomość realiów pracy jednostki samorządu terytorialnego, znajomość szczegółowych przepisów ( prawo budowlane, zamówień publicznych) oraz zasad realizacji inwestycji.

Oferta pracy Zespołu Szkół w Marciszowie

z dnia 06.11.2006

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne
przy naborze na stanowisko

Wyniki naboru

Oferty pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze

z dnia 27.08.2007

Bliższe informacje dotyczących powyższych ofert można uzyskać
w PUP w Kamiennej Górze
ul.Sienkiewicza 6A

tel.075 6450175
lub 075 6450169
lub
wrka@praca.gov.pl
oraz
http://www.apraca.pl/wrka

Załączniki:

Informacja o wynikach naboru - Inspektor ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych

redaguje: [Administrator]

ostatnia zmiana:

Archiwum ofert pracy

KARTA REKRUTACJI

Skala ocen od 1 do 5 (1 – najniższa, 5 – najwyższa)

23.08.2008

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNEMłodszy referent w Referacie Księgowości

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
Młodszy referent w Referacie Księgowości

Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone
w ogłoszeniu: